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                    落地&轉型——鼎世集團第三季度中高層座談會圓滿落幕

                    2017-09-09 | 分享至  

                    伴著初秋的涼爽,鼎世集團2017第三季度中高層座談會于9月8日在浙江嘉興九龍山順利召開。


                    來自鼎世資本、鼎世商業、鼎實建築、中福醫養四大板塊的中高層領導齊聚一堂,對各部門上季度工作進行總結,並對下半年的發展計劃進行了闡述。


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                    在此次會議中,鼎世集團總裁助理,總裁辦主任雷梅飛女士進行開場演講,她指出此次座談會的主題是“産品研發和部門核心競爭力”。並提到,一個發展較好的公司,除了有過硬的産品之外,也必定擁有一個好團隊,一個好的團隊是公司極大的資源,由此闡明了領導團隊的重要性。


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                    在團隊建設的問題上,鼎世集團董事、鼎世商業總裁刁睿女士表示,“系統思考”這個關鍵點將是團隊核心競爭力的所在。


                    系統思考是用整體的觀點來觀察周圍的事物,看清各種相互關聯結構,而不是線性的因果鏈;看清各種變化的過程模式,而不是靜態的“快照圖像”。刁睿女士指出培養團隊系統思考的習慣,這將能有效避免錯誤的發生,找到正確方向。


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                    刁睿女士

                    下階段發展展望


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                    産業服務

                    經過近4個月的籌備,産業中心于7月1日正式成立。産業中心策劃設計部總經理楊正飛表示,近階段團隊將繼續整合資本、運營、IP、技術等優勢資源爲主,多頭並舉,助力集團進一步實現多元化的發展方向完善全産業鏈布局


                    服務

                    中福醫養副總經理袁虹女士表示,在下階段發展中將進一步推進服務的理念,通過與外商及國外的養老企業合作來共同打造養老産品,引進國外更人性化的服務理念,加強團隊影響力。


                    資源整合

                    在下階段市場客戶中心將引入資本來推進角色的轉換,資源整合的方式來串聯服務,致力于搭建一個合作共贏的平台。


                    積累

                    商用地産中心負責人何海洋提出,目前部門工作面臨著挑戰,我們必須加大對于人才的持續積累,讓團隊成員增加學習渠道,從而在工作中實現靈活發展。


                    競爭力

                    人居設計中心總經理林曉花女士和都市綜合設計中心經理李卓先生均表示,在接下來將著重提升整體的競爭力,並借助公司強大的團隊支持,整合資源,開拓細分化新領域,帶領部門走向一個新的高度。


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                    在座談會的最後階段,鼎世集團吳旭輝先生對集團上季度整體運營情況進行了總結分析。他表示,經過長期的磨合,各團隊間的執行能力和解決問題能力有了極大的提高,但在當前的市場環境下,企業和團隊仍需加速成長,進一步完善以資産價值爲核心的全産業鏈布局


                    此外吳旭輝先生還指出:在下階段發展過程中,各板塊應以價值增值爲導向。希望每位鼎世成員都能在工作中認真思考,自身所做的工作是否能對個人及團隊、現在及將來産生價值增值,包括物質的價值增值、精神的價值增值以及社會的價值增值。在做每一件事情時,明確增值目標,而後朝著這一方向持續發力,齊頭並進實現跨越式發展。


                    本次會議除采用彙報、討論的形式外,還增加了以高爾夫和爬山爲主的團建活動,使大家在放松身心、互動交流的同時,又集中高效地貫宣了集團最新戰略和管理思路,討論解決發展中的具體問題並在會後實施中推進各項工作。


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